Comprender a tu empleado según su signo del zodiaco
12 junio 2019 | Morgan
Para sacar lo mejor de tus empleados en el trabajo, es muy importante que comprendas sus capacidades y sus limitaciones.
Lo que puede funcionar para un individuo puede no funcionar para otro.
La siguiente guía ofrece una descripción concisa y objetiva de cómo se comportan los signos del zodiaco como empleados.
1. Aries (21 de marzo – 20 de abril)
Pros: A los empleados de Aries se les ocurren fácilmente nuevas ideas.
Son líderes naturales que se toman muy en serio sus responsabilidades. Contras: Restringir la rutina de un Aries y luego utilizar sus capacidades al máximo potencial puede ser una tarea difícil para el empresario. Actitud en el trabajo: Un Aries como empleado es muy animado en el trabajo y considerablemente independiente por naturaleza.
Trabajan realmente bien en las condiciones en las que tienen responsabilidades delegadas gracias a sus buenas cualidades de liderazgo.
Ventajas: Son empleados muy responsables y trabajadores.
Esto les permite manejar incluso los proyectos más difíciles con bastante facilidad. Contras: No son muy buenos adaptándose.
Ante los cambios, a menudo también pueden volverse testarudos e insensibles. Actitud en el trabajo: Buscan estabilidad en sus trabajos.
Quieren seguridad que les dé la garantía de que su futuro está a salvo a largo plazo.
Pros: Tienen mentes brillantemente inteligentes, una energía increíble y un sentido de la independencia que les hace adueñarse de todos los proyectos que se les encomiendan para completarlos a tiempo. Contras: Suelen ser muy entusiastas, pero esto a veces conduce a resultados desproporcionados. Actitud en el trabajo: Saben manejarse con las palabras.
Sus hábiles lenguas de plata son brillantes para ganarse a los clientes en un momento determinado.
Ventajas: Son muy amables y solidarios con sus compañeros y saben cómo mantener tranquilos y fáciles incluso los ambientes de trabajo más estresantes. Contras: Son muy emocionales y apegados a su familia y a su hogar.
Esto puede perturbar a veces su situación laboral. Actitud en el trabajo: Su principal preocupación es su seguridad laboral y su propio futuro.
También les preocupa el futuro de sus seres queridos.
Todas las decisiones que toman son beneficiosas a largo plazo.
Pros: Tienen sentido de la responsabilidad, lo que les ayuda a realizar su trabajo lo mejor posible.
Saben cómo manejarse a sí mismos y a los demás que puedan depender de ellos. Contras: Ansían llamar la atención.
Este deseo constante de ser el centro de atención puede hacer que a veces se desvíen de su camino. Actitud en el trabajo: Un empleado Leo tiene un ansia ilimitada de atención.
Para conseguirlo, es justo suponer que el trabajador puede estar sobrepasando sus límites.
También se sabe que los Leo son líderes natos.
Esto les ayuda a comprender y ayudar en la carga de trabajo de la empresa, incluso cuando se les delega la autoridad.
Pros: Son hábiles con el trabajo que se les encomienda, pero nada cambia el hecho de que sean firmes perfeccionistas. Contras: A veces la entrega de un trabajo que no les satisface puede provocar decepción y una experiencia infeliz. Actitud en el trabajo: Quieren que todos los aspectos de su trabajo sean absolutamente perfectos, incluidas sus tareas.
No entregan un trabajo asignado hasta que no está absolutamente libre de errores.
Ventajas: Son personas diplomáticas a las que se les da bien gestionar el trabajo de los demás y ayudar a los demás a hacer frente a la carga de trabajo.
Tener a Libra como empleado significa que se asegurará de que el entorno laboral apoye a todos los trabajadores. Contras: A veces pueden volverse muy vulnerables al estrés.
Debido a ello, puede resultarles muy difícil realizar el trabajo que normalmente tienen que hacer en condiciones normales. Actitud en el trabajo: Tienen una naturaleza equilibrada en el trabajo.
Su paciencia y entusiasmo les ayudan a obtener resultados productivos y eficaces.
Pros: Son muy determinados con los objetivos laborales que se les asignan.
Esto les permite cumplir las tareas encomendadas mucho antes del tiempo asignado. Contras: A veces son personas muy reservadas.
Su naturaleza reservada tiene el coste de tener pocos círculos sociales en el entorno laboral. Actitud en el trabajo: Son muy seguros de sí mismos en todo momento.
Su necesidad de ganar autoridad y productividad les permite superar sus límites para obtener la máxima productividad.
Pros: Son optimistas absolutos y prefieren ver el lado bueno de cada situación insatisfactoria.
Son personas enérgicas y espontáneas. Contras: Son muy francos, y a veces pueden decir palabras de las que luego se arrepientan. Actitud en el trabajo: Pueden abrirse camino en situaciones que a otros les parecerían imposiblemente estresantes.
Dan lo mejor de sí mismos en cualquier trabajo que tengan que realizar.
Pros: Son personas muy decididas y ambiciosas en cuanto a su carga de trabajo.
Todo lo que consiguen tiene un motivo ulterior para alimentar su deseo de crecimiento personal. Contras: Son profesionales muy serios que no se permiten charlas sueltas.
Esto les cuesta una vida social en el entorno laboral. Actitud en el trabajo: Son personas muy responsables y organizadas, por lo que todo lo que consiguen lo hacen al máximo de sus posibilidades.
Ventajas: Son innovadores y eficientes en cuanto a la carga de trabajo.
También se llevan bastante bien con todas las personas del entorno laboral. Contras: Pueden ser rebeldes.
Por eso se aconseja a sus jefes que no fuercen demasiado sus límites.
Esto puede ser muy desastroso. Actitud en el trabajo: Siempre aportan soluciones nuevas e innovadoras a sus problemas de forma muy eficaz.
Las mejoras que proponen son siempre muy útiles.
Pros: Estos empleados tienen una mente muy imaginativa que les ayuda a introducir y aplicar nuevas ideas.
También se llevan muy bien con los demás. Contras: En su mayoría son individualistas.
Funcionan mejor cuando trabajan solos.
Les resulta difícil trabajar en equipo. Actitud en el trabajo: Los Piscianos son personas muy creativas.
Su creatividad es un activo valioso, que mantiene interesante el trabajo rutinario.
Tienen una gran capacidad de adaptación y se adaptan fácilmente a entornos de trabajo cambiantes sin comprometer el rendimiento laboral.
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